新塘街纪工委：“扪心三问”谋高质量发展
“天河区锚定广州‘排头兵、领头羊、火车头’标高追求，奋力开创高质量发展新局面。而我们作为纪检监察工作人员，如何才能推动纪检监察工作高质量发展？”
面对新形势、新任务，新塘街纪工委带领纪检监察工作人员进行自我拷问。
近日，新塘街纪工委就纪检监察工作如何高质量发展提出“扪心三问”，纪检监察工作人员结合自身的岗位职责、个人思想、工作作风和工作成效，共同探讨纪检监察工作高质量发展的措施办法。
▲新塘街纪检监察联络站进行台账交叉评查
一问：如何心系纪检监察工作？
“在其位，谋其职”是做好纪检监察工作的基本要求。如果对纪检监察工作缺乏热情，没有恪守岗位职责，干劲不足、纪律松散、作风慵懒，甚至开小差，就会损害纪检监察队伍的形象。
优良的工作作风是一级一级带出来的。作为纪检监察工作人员，一方面，要时刻牢记自己的身份，带头遵规守纪，树立人民公仆的浩然正气和良好形象，推动党员干部转变作风。另一方面，要积极探索纪检监察工作的方式方法，深入一线发现问题，积极督促整改。比如，对于城中村电费加价收取的问题，要多方走访，全面了解整改落实情况。对仍未整改的，要进一步了解村社干部是否宣传到位，对房东的思想工作是否做到位，及时对不作为的村社干部进行约谈问责。
二问：抱何工作态度？
认真负责是纪检监察工作人员的应有态度。如果落实上级部署要求浮于表面，监督检查流于形式，监督效果将会大打折扣。
监督检查不能停留于“看过了”，纪检监察工作人员要提高发现问题的敏锐性，主动“摸排找”，拓宽问题线索来源。比如违建问题，要对每一处新增建设都进行严格检查，多方求查建设是否合法合规。尤其在城中村改造过程中，更要全面盯紧村里的楼房有没有变多、变高、变胖。要挨家挨户走访村民，深入了解村社干部工作是否公平公正，是否存在“不作为、慢作为、乱作为”的情况。
三问：何以坚持工作高标准？
“打铁还需自身硬。”精通业务、能力过硬是高标准完成工作的前提。如果业务能力不强，就会出现信访举报和问题线索处置不规范、不精准等情况。
纪检监察工作人员必须下大力气苦练内功，不断提升履职能力。一是交流提升，纪检监察联络站定期进行台账交叉评查，从中取长补短，共同探讨经验方法，促进监督质效提升。二是针对问题发现、问题查证、问题整改等要踏踏实实走访视察现场，深入“回头看”，确保问题及时发现、及时整改到位。三是以年度考核优秀的人员为榜样，找差距、补短板，形成崇尚先进、争当先锋的良好氛围。（潘怡君）
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