天河区纪委监委深化“‘每月一考’+‘纪法小课堂’”能力提升工程

　　机关饭堂里。

　　“听说你们每个月要进行一次考试？”

　　“是啊，好紧张，但也好，通过考试可以促一促自己，考了几次确实觉得专业知识掌握得比较好了！”

　　“……”

　　“每月一考”

　　9月29日晚7：30至8：30，进行了第一次考试。天河区纪委监委两名干部刚刚走出考场，就开始相互核对纪检监察应知应会测试答案。这次全程录像、全部闭卷、严格监考、委主要领导巡考的考试，着实让个别学习不够认真细致的同志捏一把汗。

　　“从2024年9月始，我委统一部署，组织全区纪检监察工作人员参加全员纪检监察应知应会知识考试‘每月一考’效果良好。对成绩不合格和因特殊原因没有参加考试的同志我们将组织重考、补考，通过严格的考试，全面提升区纪检监察工作人员履职能力和水平，确保考试全覆盖、答卷不掺假、学习真见效。”天河区纪委监委有关负责人介绍。

天河区全区纪检监察工作人员参加全员纪检监察应知应会知识考试“每月一考”

　　为防止形式主义、走过场，确保考试考出成效，委主要领导还就考风提出“三不准”：不准携带任何资料进场；不准抄袭、作弊；不准不按座位名字就座。按照委制定的考试制度和纪律，委副书记带头参加考试并坐在考场第一排；考试时实行“单人单桌”；编外人员也要全部参加考试；违反考场纪律的，取消成绩，并由领导约谈，甚至被严肃处理。

　　纪检监察应知应会知识“每月一考”以督促纪检监察工作人员掌握应知应会知识为主要目标，着力打牢依规依纪依法履职的基础，着力加强能力建设。全体覆盖，全系统人员都要参加“每月一考”，做到全覆盖。每次考试，区纪委监委领导班子成员、机关各室、各派驻纪检监察组、区委巡查机构、区廉政智能防控中心在职在编人员、政府雇员、民情督察员、各街道纪工委（区监委派出街道监察组）专职纪检监察干部、各纪检监察联络站专职监督人员共350余人参加。全面考试，内容紧贴纪检监察业务工作实际，包括《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《纪检监察机关派驻机构工作规则》《监察法实施条例》《监察机关监督执法工作规定》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》、党的二十大报告、二十届三中全会报告、巡视巡察工作常识等，把纪检监察系统所有工作人员的应知应会都纳入考试范围，全体工作人员都要参加考试。严密组织，考试考场由办公室负责组织布置，考试的题库、出题、改卷、保密等都在严密组织下进行。同时，全区纪检监察系统几十个党支部负责人紧密落实区纪委主要领导工作部署，克服抽调、外调等人员难以集中的困难，主动担当作为，为扎实推动考试工作落到实处，切实做到全覆盖、无死角奠定了坚实基础。严格监考，全程闭卷答题，试卷开考时发放，由委办公室、干监室工作人员监考，委主要领导亲自巡考。

　　因特殊原因未能参加考试的纪检监察工作人员原则上要在考试结束两周内进行补考。以85分为合格线，85分以下的，需要重考。重考与补考同时同批进行。

　　大家普遍反映，考试有效激发了纪检监察工作人员学习积极性，加强了纪检监察应知应会知识储备，为熟练运用打下了良好基础。“对‘细节’很考验，有些题目乍看上去是那么回事，仔细看才发现不是那么回事。”“考试前认真梳理了知识点，觉得胸有成竹，考完了才发现，自己还是有一些知识点学得不牢，不考不知道……”参加考试的纪检监察工作人员认为，考试中的很多题目都十分贴近实际工作，能够帮助查找知识空白点，找出不足与差距，表示要进一步学习掌握应知应会知识，学全、学深、学细、学懂、学熟，提升依规依纪依法履职本领。

　　“纪法小课堂”

　　与此同时，天河区纪委监委还积极探索建立相配应的“考学组合”机制，针对平时工作中暴露出的知识能力短板，建立健全“纪法小课堂”。小课堂安排本委业务骨干进行系统讲课，补齐法纪知识、业务知识短板，促使大家学深学细学精，提高纪法素养，不断提升纪检监察干部专业化能力水平。

天河区全区纪检监察干部参加“纪法小课堂”

　　“纪法小课堂”，是天河区纪委监委提升能力建设的具体举措，也是落实区纪委监委“做对党忠诚的卫士战士、做业务精通的行家里手、做严格自律的标杆表率”要求，推动系统内形成规范化、制度化、常态化学习机制的重要载体。为办好“纪法小课堂”，保证质量，每一堂课的课件都必须经由委主要领导审核把关。

　　“纪法小课堂”有“纪法解读”“案例评析”“审理务实”“办案分解”等多系列学习模块，以专题授课、经验分享、互动交流、现场提问等方式进行。比如，“案例评析”围绕讲好一个案例、解决一类问题、阐释一套方法，组织审查调查一线业务骨干讲述在查办案件中开展思想政治工作、攻坚突破、疑难问题剖析等实践经验。“审理务实”系列课别开生面，一系列课题结合本区典型案例，逐个重点、节点讲解，以审理业务知识打通并压实“上下游”工作责任。“办案分解”采取轮流授课的方式，由纪检监察干部结合岗位实际和个人特长，围绕党规党纪、法律法规和监督检查、审查调查等业务知识上台授课，从不同视角、维度解析办案业务中的点点滴滴。

　　为提升教学的针对性和实效性，在每期“纪法小课堂”开展前，委主要领导安排专人收集培训需求和建议，筛选典型案件作为教学案例，有针对性地设置教学课程、讨论范围。定期梳理检举控告、线索处置、立案调查、案件审理、处置执行等纪检监察工作中的疑难问题、易错问题和常混淆知识点，制成PPT通过工作群等平台发布，打造全天候不打烊的“云课堂”。截至目前，共组织开展“纪法小课堂”7期，制作易错知识点音视频7期。

　　“纪法小课堂”，结合工作节奏和实际情况不定期举办。自从今年6月开展以来，平均不到一个月就举办一期。“纪法小课堂”也与“每月一考”一样体现纪律的严格性和刚性。凡是因特殊原因没有参加的，都要进行“补训”，即补听“纪法小课堂”讲课内容，按时签到对号就座，认真听讲。11月21日就安排组织了一次“补训”。“纪法小课堂”有效地营造了浓厚的学习氛围，激发了广大纪检监察干部专业化、精细化、现代化意识，大家在“人人上讲坛，个个自加压。实实考学做，真真是行家。”的学习氛围中比、学、赶、帮、超。

　　“通过‘每月一考’和‘纪法小课堂’，进一步坚定了我们坚持党的领导、深入推动反腐败工作规范化、制度化、现代化的思想自觉、行动自觉。”一名纪检监察工作人员表示，在今后的工作中，要一干到底、去“不”留“行”，坚持干起来、冲起来、燃起来，以实干、快干、大干的劲头，以“决战决胜”的目标推动天河纪检监察工作高质量发展。（天纪宣）