天河区绩效办充分发挥机关绩效考核“指挥棒”的作用，形成“明考核标准，抓执行落实，重精准反馈、促整改提升”的机关绩效考核闭环管理，切实做好考核“后半篇文章”。

　　一是注重全面反馈。不仅反馈考核结果等次，还对被考核单位各考核指标的得分进行排序，将得分靠后三分之一的考核指标列入反馈范围，以书面形式告知被考核单位，让被考核单位详尽知晓考核“最实情”。

　　二是注重以考促进。在反馈中，注重精准反馈，将反馈考核指标中的扣分项一一罗列，便于被考核单位清晰直观地掌握各项工作的实际成效，充分发挥机关绩效考核找差距、明方向、提效能的导向作用。

　　三是注重整改提升。通过抓好反馈和整改的一体推进，引导被考核单位总结经验，挖掘工作潜力，找准发力方向，补齐短板弱项，进一步夯实各项工作基础，助力天河高质量发展。