为做好“五一”前后劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，近日，沙东街劳监中队对辖内用工密集型企业开展节前规范用工的专项检查行动。

　　结合辖区的实际情况，劳监工作人员先后对餐饮、外卖、物流等公司开展实地走访检查。此次检查主要针对用人单位员工的工资发放、劳动合同签订、公司规章制度、社会保险购买等情况，通过听汇报、看记录、查报表等方式对各项检查情况严格审核，对于检查中发现违规的地方，工作人员当场给予指正教育。对于企业的实际负责人和劳资专员，街道工作人员也进行了企业劳动用工风险防控“温馨提示”，内容包括从员工的招聘入职到劳动合同签订、履约及劳动合同解除终止等风险点。针对“五一”国际劳动节将至，沙东街特别提醒用人单位必须合理安排员工的工作及休假时间，必须遵守劳动用工法律法规，保障劳动者合法权益，避免引发劳资纠纷，同时还专门打印了《劳动合同法》《常用劳动保障政策法规指南》等资料供相关企业学习。

　　本次检查行动，工作人员通过面对面向企业负责人及劳资专管员开展普法宣传，进一步增强用人单位对劳动保障法律法规的认识，降低用人单位劳动用工法律风险，增强用人单位依法用人意识，构建和谐劳动关系。

　　下一步，沙东街将继续加强、扩大走访检查，进一步排查和消除劳资隐患。对排查中发现的劳资纠纷隐患，落实专人主动介入、动态掌握、积极化解，让自觉维护好劳动者权益的意识扎根于企业经营者心中，切实维护沙东和谐劳动关系稳定发展。