推倒假人、快速拔枪、以掩体立姿……在天河区“工匠杯”警务技能竞赛手枪实战射击比武现场，来自天河区一线岗位的警察，铆足了劲，动作规范，出手果断。

气管插管、伤口换药、无菌技术操作……在天河区“工匠杯”基层卫生岗位练兵和技能竞赛决赛中，天河区基层医护人员或争分夺秒，或亲和友善，或细致入微。

一边是雷霆守卫，一边是仁慈救治，他们的共同目标都是在比赛中磨砺自身，提升工作技能，更好地服务群众。在去年举行首届“工匠杯”环卫技能竞赛的基础上，今年以来，天河区总工会又联合天河区公安分局、天河区卫计局，分别举行基层一线警务、医务人员技能竞赛，决出各领域的技能冠军。

从经济大区迈向创新强区，天河区正用对标国际的公共服务，吸引全球高端要素集聚，其背后离不开各行各业工作的标准化、精细化、品质化。去年，天河区第九次党代会和九届人大一次会议上，区委、区政府的工作报告中分别提出，要培养基层工人“工匠精神”，以劳动竞赛创新影响力和知名度。

为充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，天河区总工会八届三次全委（扩大）会议研究通过了积极开展“工匠杯”劳动技能竞赛的意见，出台了《天河区关于在基层一线广泛开展劳动技能竞赛活动，努力营造创新驱动发展良好氛围的指导意见》。

28日，“工匠筑梦劳动美”——2017年天河区庆祝“五一”国际劳动节大会暨“工匠杯”劳动竞赛颁奖仪式举行。“工匠杯要打造成另一张天河名片。”天河区总工会负责人表示，开展劳动竞赛，最终的目的是形成尊重技术创新、尊重劳动的良好氛围。“工匠杯”劳动技能竞赛将逐渐扩展到全区各行各业一线职工，努力为创新驱动发展营造良好氛围。

■现场直击①

民警实战切磋角逐“神枪手”

“准备好了吗？”在手枪实战射击比武现场，随着裁判员的口令下达，推倒假人、快速拔枪，以掩体立姿、掩体跪姿进行快速射击和移动射击，来自天河警队的各位“神枪手”结合枪械实战技术，动作行云流水，赢来掌声连连。

今年3月到4月，天河区总工会、天河区公安分局联合举行2017年“工匠杯”警务技能竞赛，比赛分为手枪实战射击比武和警务技能巡逻盘查竞赛等项目，参赛的民警和辅警人员共约5000人次。

模拟真实场景▶▶“有伤亡的警务行动就算失败”

“小靶只有手掌那么大。”已从警23年的长兴派出所教导员刘健涛表示，本次竞赛不仅可观性强，对民警来说要求也非常高。比如，比赛规定每打5发子弹就要换弹夹，所以参赛选手需在前进中一边跨越障碍物一边进行装弾射击。而此次比赛还加入了声音、烟味、障碍物的干扰，“与以往的比赛有很大的不同，这次很接近基层的实战”。

来自广州市公安局警察训练部的三级警长徐敏政是本次射击专业组的裁判之一，他表示，本次竞赛模拟场景结合实战，非常考验参赛人员的操枪控枪意识，即使是更换弹夹，也需根据现场环境，边走边换，战术性扔换弹夹。环数只是一方面，动作连贯性、心理素质、动作熟练度同样重要。

而在警务技能巡逻盘查竞赛现场，为了模拟现实情境，遥控机器人“扮演”起被盘查对象，与参赛人员进行互动。据警务技能巡逻盘查竞赛的裁判、广州市公安局警察训练部一级警员曾德亮介绍，此次比赛分别对查验身份证、盘查全国在逃人员、被盘查人员突然实施袭击等三种情况进行处置，是日常出勤常见情况和紧急突发情况。

“有伤亡的警务行动就算失败。”曾德亮作为评委，他非常看重程序意识、安全意识、配合意识以及法律法规意识，他认为规范化的流程不仅是警察专业性的体现，更能最大限度保障警民的安全，确保工作的实施。三种情况中，每组参赛队伍都由1名民警和1名辅警组成，“警员之间的相互配合非常重要，一人检查时，另一人需要戒备、提醒，一旦一人执行动作有变，另一人的站位、动作也要配合变化”。

高强度训练▶▶“以赛促训、以赛促战”

经过激烈的比拼，特勤大队凭借参赛队员的突出个人能力，将手枪实战射击比武的冠军稳稳收入囊中，而在个人赛中，该队也拿下了男子个人第二、三、四名和女子第二名的好成绩。而对于特勤大队副大队长孟业琼来说，作为领队代表他却有点不满意，因为比赛前他的目标是双料冠军。

“没想到兄弟部门的进步这么大。”孟业琼表示，比赛存在临场发挥的因素，痛失男子个人冠军算是意料之外，但更让他吃惊的是其他部门的整体水平的大幅提高。他表示，此次警务技能竞赛系列活动设置的比赛项目实用性高，非常针对一线的具体情况，通过一系列的竞赛，天河区一线警力的水平有了很大的提升。

据现场的一名参赛警官介绍，在赛前，每一位参赛人员都经过了为期两个星期的高强度训练，对于他们来说，“以赛促训、以赛促战”就是参加本次“工匠杯”警务技能竞赛的意义。孟业琼表示，作为特警平时的训练就非常密集，此次竞赛是一种检验，更是一次激励。

据天河警方介绍，本次“工匠杯”警务技能竞赛对于培育和弘扬警队“工匠精神”，活跃警营文化，推动日常岗位练兵，实现争取“全市排头兵、全省走前列、全国第一梯队”的发展定位，有积极的影响和深远的意义。近年来，天河警队深入开展“大轮训、大练兵、大比武”三大活动。去年，天河警方在全国区县一级公安机关中“首建巡逻盘查管理平台”“首建警务危机谈判员队伍”等创新举措，打造了一张亮丽的天河警队名片。

据悉，天河区案件类警情连续5年下降，2016年案件类警情同比下降4.9%，今年以来，案件类警情又同比下降6.4%；去年“飓风2016”专项打击行动成效全市排名第二；据第三方数据调查显示，天河区去年上半年群众安全感和治安满意度分别达97.67%和97.12%，均居全市第二名。

■现场直击②

60名基层医护人员决出医务能手

上周，先后经历基层社区卫生服务机构选拔、区级初赛、区级决赛3个阶段，历时一个半月的天河区“工匠杯”基层卫生岗位练兵和技能竞赛落下帷幕，天河区共有26支队伍参与了这场竞赛，60名基层医护人员角逐最后的冠军。

技能竞赛注重实际运用

“内外夹攻大力腕，即使是看似简单的洗手，其实都有7个步骤。”在基层卫生岗位练兵和技能竞赛决赛现场，一名参赛者在进行无菌技术操作，使用无菌钳、无菌包、铺无菌盘、使用无菌容器、戴无菌手套、最后整理，选手在有条不紊地进行着操作。“有些紧张，考核得非常细致，对基本功要求很高，连指甲长短都会涉及。”该名参赛者说。

同样紧张的还有已经从医10年的叶彪。“1001、1002、1003，患者有心跳无呼吸……”在成人气管插管（经口）操作项目比赛现场，叶彪和护士配合进行着操作。“插管时间不超过30秒”“准备物品时间不超过2分钟”，严格的操作时间限制，让观众都感到了急救现场的紧张氛围。

叶彪在棠下街第二社区卫生服务中心工作，平时主要以医治慢性病为主。他说，初赛时考核的心肺复苏突发时有用到，但是气管插管还是基于学生时代的积累。此次比赛让他重新熟悉了以往可能忽视的急救技能，他也专门花费了一个月左右的时间准备比赛，无论最后结果如何，他最大的收获都是自己医疗水平得到进一步的提升。

“初赛时我们还考核了拔火罐。”唐医生已经从医5年，目前在棠下街社区卫生服务中心工作，她告诉记者，尽管有分工，但在基层几乎每位医生都是全科，此外她还擅长中医，“其实很多小感冒拔个火罐就好了”。实用是本次竞赛给她的最大感受，唐医生表示，本次考核的伤口换药就是他们基层医护人员常常遇到的问题。

为分级诊疗打下基础

“医疗实践不存在第二次机会。”比赛评委代表说，医生护士的每一次操作都会影响到病患的康复，比如无菌技术操作，它是最基础的操作，看似简单实则考验的是日常工作中的无菌意识，“大到一场手术的准备，小到每一次换药，无菌意识的强弱直接会影响到治疗效果”。

本次比赛的参评项目都是根据基层卫生岗位的具体实践需求设置的，如穿脱隔离衣、伤口换药等项目是基层卫生岗位最常用的基本技能，而双人心肺复苏+电除颤、气管插管等项目涉及紧急抢救，“目前医院是分级诊疗，考虑到基层的医疗条件，虽不能马上治愈，但基层往往是首诊，他们的努力将会为之后的抢救争取宝贵时间”。

本次竞赛的评委、广州医科大学教授王培席还非常看重参赛者的沟通意识，“医护人员面对的不只是物，更是人，与患者的交流好坏将会直接影响到整个医疗的效果”。今年是王培席第二年担当竞赛的评委，他表示经过比赛他能很明显地看到选手前后的进步，相比于去年他也能感受到天河区整体医疗水平的进步，“希望这个比赛能年年举办下去”。

■相关

竞赛获奖者入户广州将享优惠政策

“‘工匠杯’要打造成另一张天河名片。”天河区总工会负责人表示，开展劳动竞赛，最终的目的是形成尊重技术创新、尊重劳动的良好氛围。他透露，天河区总工会将积极争取广州市劳动竞赛委员会的支持，将区里组织的劳动竞赛纳入广州市劳动竞赛活动的范畴，享受广州市有关奖励及优惠政策，如申请入户广州市、子女入学（托）、工资、奖金等方面的优惠待遇。

去年底，天河区第九次党代会上，区委区政府的工作报告中分别提出要培养基层工人的“工匠精神”，以劳动竞赛创新影响力和知名度……为此，天河区总工会将牵头各部门，每年开展1-2次涉及面广、社会影响大的劳动竞赛，不断拓宽竞赛领域和深度，推动劳动竞赛扩面提质。

同时，通过竞赛选出一批劳动竞赛示范单位和个人，打造天河区劳动竞赛的氛围和品牌亮点。天河区总工会相关负责人表示，他们还将广泛开展地域性的劳动技能竞赛活动，以街道为单位，重点在非公企业、小微企业有针对性地开展劳动技能竞赛，促进劳动技能竞赛常态化开展。

“我们建立了相应的竞赛组织机构，制定开展本地区、本行业、本单位的劳动竞赛方案”。在天河区总工会相关负责人看来，有机构、有方案、有标准、有比赛规则和评分指标体系是开展劳动竞赛的基本要求。

与此同时，明确标准和比赛规程，通过劳动竞赛活动，逐步形成一套切实可行的技术标准、技术规范，从而推动相关工作的标准化、精细化、品质化实施。上述负责人表示，还要完善劳动竞赛考核评价办法，制定科学合理的劳动竞赛奖励办法，坚持科学合理、客观公正、紧贴实际、鼓励先进的原则，以安全质量和经济效益为中心，突出技术创新，建立评价考核制度和表彰机制。

“通过开展竞赛活动促使企业管理水平提升、经济效益提高，同时使职工共享企业发展成果。”该负责人透露，从今年开始，天河区总工会将把开展劳动竞赛活动纳入工会重点工作并作为年度考核内容，大力调动和激发各级工会抓好劳动竞赛的积极性。

他表示，劳动竞赛的结果运用要坚持物质奖励与精神奖励并重，把竞赛结果和职工的评优评先、技能评定、效益工资、岗位晋升结合起来，通过开展竞赛活动促使企业管理水平提升、经济效益提高，同时使职工共享企业发展成果。

■获奖者风采

“神枪手”何润林：

“成为‘黑马’靠过硬的心理素质”

15发子弹全部命中！在手枪实战射击比武决赛中，男子个人赛高潮迭起、扣人心弦。禁毒大队何润林以0.03分之差力压第二名，从三位特勤大队的“神枪手”中突围，成为此次竞赛最大的一匹黑马。“比赛具有偶然性，运气好。”赛后何润林表现得非常谦虚。

“很意外，没想到何润林保持得这么好”。特勤大队副大队长孟业琼是本次特勤大队的领队，比赛前他认为特勤大队对男子个人赛冠军是志在必得，“射击三天不练手生”，而特警在射击方面训练严格。何润林夺冠虽属意料之外，但孟业琼也认为是情理之中，“他做事确实非常认真。”

“都是出生入死的战友，彼此非常熟悉，谁拿冠军都高兴。”现任禁毒大队四级警长何润林此前在特勤大队待了10年，2008年调往禁毒大队后就较少接触射击训练。比赛前，何润林特意训练了4次，他表示在特勤大队训练了10年的枪械操作底子还在，赛前的训练“让我回忆到以前的状态。”而此次比赛有很多干扰因素，相比于年轻警员，“体力跟不上，但优势是阅历多，”多年的从警经验给了何润林很好的心里调节能力，最终险胜“靠的是过硬的心理素质”。

“从小就想做警察，父亲也是老兵，生活的环境是部队大院，”如愿考上警校的何润林工作之初却意外分配到特警中队，一度心理有落差。“因为学了三年治安管理，专业和实际工作有很大偏差。”最后，何润林在工作中逐渐找回了儿时的热情，41岁的何润林如今已经从警19年。“往大处说是为了保一方平安，为了建设祖国家园。往小处说是为了保护家人，也是因为自己热爱这份工作。”

在何润林看来，做每一样事情最难的是一直做好，做到最好。而天河区举行的一系列比赛就是在推广这种持之以恒的工匠精神，只要坚持“在任何岗位都会发光发热”，他非常珍惜这一次的竞赛机会。

时尚医生刘杰：

“我们的白大衣也要买有型的”

“你好，我是黄医生，请问您叫什么名字？”“已经帮您换好药，请注意伤口卫生以防感染。”在伤口换药的过程中，来自冼村街社区卫生服务中心的黄鉴荣表现得态度和蔼，即使面对的是模型，他也在和“病人”说明了基本情况后才开始换药，还不忘嘱咐“病人”注意事项。而黄鉴荣的细致也引得评委离开座位、上前观看，最终他获得了个人赛全科医疗组三等奖的好成绩。“大赛前后，我的医疗水平有了长足的进步。”黄鉴荣说。

“我们的白大衣也要买有型的”，与赛场中冷静、专业的形象截然不同，比赛结束后，来自石牌街华师社区卫生服务中心的刘杰与同事谈笑起来，凭借稳定出色的发挥，刘杰获得了个人赛全科医疗组的一等奖。“其实这两年国家对于基层医院的投入很大。”刘杰表示他们院长非常重视基层医护人员的培训，每年都有专家前来授课指导，由于平时业务抓得紧，比赛前她只进行了近两周的练习。

“从小去医院看病就觉得医生特别神圣和崇高。”在家人的支持下，刘杰选择了学医，即使现在知道当医生的苦与累，她表示还是为自己的职业自豪。因为特别喜欢学校的环境，2011年从暨南大学研究生毕业后，刘杰选择去华南师范大学当了校医。而基层医院医疗水平也出乎她的预料，刘杰表示他们医院目前新招聘的医生需要研究生学历或者3年以上三甲医院的从业经历。此次比赛遇到对手也让刘杰刮目相看，她表示竞赛给予了她与同行学习交流的一个平台和契机。

来自石牌街社区卫生服务中心的陈业、杨翊、梁玉珊团队获得了天河区“工匠杯”基层卫生岗位练兵和技能竞赛团体决赛的冠军。决赛中，成人插管项目只需两人完成，面对复杂的流程，陈业、杨翊在赛场上配合默契，整个过程表现得行云流水。“平日里我们关系很好，所以配合起来毫无压力。”赛后，三人拿着奖杯奖牌忙着和同事合影留念。

“我从小是奶奶带大的，而奶奶的身体并不好。”陈业表示这是她想成为医生的初衷，希望能更好地照顾家里人。如今，陈业已经从医9年，目前主要负责眼耳喉鼻科，而此次比赛让她受益良多，“参赛项目很实用，希望有更多的学习机会，日后希望能去大医院进修，进一步提供自己的医疗水平。”

本次大赛的评委、南方医科大学第三附属医院的熊勇认为，竞赛活动不仅检验基层医务人员的技术水平，也为基层医务人员搭建了展示自我风采的舞台，“选手在比赛中得到了很好的历练”。而蕴含在竞赛中的爱岗敬业、精益求精的工匠精神将促进基层基本医疗和公共卫生服务水平的整体提高。

■专家观点

技能竞赛是工匠精神的一种回归

房地产、股票等如今成为人们热议的话题，在暨南大学公共管理学院教授胡刚看来，这与我国改革开放后，金融业等第三产业的迅速发展息息相关。当下的社会风气略有些浮夸，年年的福布斯华人富豪榜更助长了吹嘘财富的风气。“而强调工匠精神是对这种浮躁风气的一种平衡，这是一种回归，让人们回归到对自己本职工作的专注上。”

目前，天河正从经济大区迈向创新强区，天河区的业态新，在信息化产业、金融产业、高新技术行业工作的人员集中。工匠精神强调的是踏踏实实做好本职工作，精益求精，这与创新并不冲突，反而有助于天河进一步开拓创新氛围。

胡刚认为，创新的门槛并没有那么高，不要把创新看成特别高大上事物，创新体现在各行各业日常的工作上，改进也是创新。创新不只是科研人员的事，每行每业有很多学问在里面，医生、护士、警察、环卫工人都可以创新。很多重大创新成果并不是科学家预先设计好的，反而是所谓的门外汉发现的。

而创新的前提是要把本职工作做好，这需要工匠精神的支持。“工匠杯”劳动技能竞赛在基层一线广泛开展，强调专注于本职工作、精益求精，将为全民创新奠定坚实的基础，让创新成为全民意识，将为天河的长期发展注入强大动力。