近日，天河区人社局和区住建园林局在粤港澳大湾区（广东）创新创业孵化基地联合举办“天河区建筑领域企业劳动用工精准普法培训”，区辖内在建工程总监、项目经理和劳资员近300人参加。

　　预防先行

　　护航建筑领域企业发展 

　　宣讲活动以解决农民工工资拖欠和深化源头治理，将广州市建设领域管理应用信息平台实际操作与《保障农民工工资支付条例》等宣传教育有机结合，力促辖区内建筑领域企业从业者提高自身的法律素养，更好地适应市场变化和企业发展的需要。活动结束后，参加培训企业代表与主讲人互动交流，气氛热烈，企业代表纷纷表示，此次培训重点突出，干货满满，收获颇丰。

　　通过此次专题业务培训，全面贯彻执行了劳动关系及劳动保障方面的各项规章制度，不但提高了建设领域总包单位、施工单位对实施《保障农民工工资支付条例》的重要认识，而且提升了工程建设项目负责人和劳资专管员的业务知识水平与实操能力。同时，也对今年天河区根治欠薪工作作了再动员、再部署、再推动，进一步健全完善天河区保障农民工工资支付工作长效机制，从而为防止发生欠薪隐患及营造平安和谐劳动用工环境打下了坚实的基础。

　　失信联合惩戒

　　加大劳动保障重大违法行为的曝光力度

　　据悉， 近年来，天河区深入贯彻国家、省、市有关根治拖欠农民工工资的重要部署，不断适应人社领域综合执法与劳动者权益保障新要求，加大欠薪调解力度，加强欠薪应急处置，劳动保障监察机构的工作受到省、市、区政府和劳动者的高度肯定，在近年广州市保障农民工工资支付考核考评中屡获A级（优秀）。

　　在天河，建立劳动仲裁与劳动监察沟通衔接机制、区属各街道、区法院等多部门联动，通过简化受理立案手续、上门受理案件、放宽立案期限、配合做好财产保全、快速审理裁决等途径，畅通绿色通道以实现“快立、快审、快调、快结”，确保劳动者权益得到保障。强化欠薪违法惩戒，确保违法行为有惩处。加大劳动保障重大违法行为的曝光力度，2023年已将3家公司拖欠员工工资案件列入重大劳动保障违法行为并向社会公布，落实失信联合惩戒，让欠薪者“一处违法、处处受限”，通过提高企业失信违法成本，引导企业依法诚信经营。

　　数据显示，2023年度，天河区办结立案处理劳动保障监察违法案件51件，其中投诉案件46件，涉及劳动者295人次，其中男性152人次、女性143人次。