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广州市天河区图书馆2016年公开招聘编外合同制工作人员公告

发表时间:2016-08-04    信息来源:区文广新局
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为了充实广州市天河区图书馆的人才队伍,提高图书馆对外服务质量,天河区图书馆决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员5名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的社会人员及应届毕业生均可报名。

二、招聘岗位

招聘天河区图书馆由财政拨付人员经费的编外人员5名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利;

2.具有良好的品德和职业道德,无犯罪记录等;

3.具有一定的文字功底和较好的语言表达能力及思维反应能力,乐于从事图书馆工作;

4.具备招聘岗位所规定的学历、专业及其他要求。

(二)岗位条件

1.学历及专业要求:大专及以上学历。

2.专业范围:计算机及相关专业、中文及图书资料相关专业。

3.身体健康,年龄28周岁以下(1988年7月1日以后出生),男女不限。

四、报名办法

(一)报名时间:2016年8月3日至8月9日。

(二)报名方式:应聘人员在报名时间内下载《天河区图书馆公开招聘工作人员报名表》(见附页)并填写,连同身份证、学历及学位证书扫描件发送至:tianhelibrary@163.com,材料齐全并符合招聘条件的回复邮件确认报名成功。

五、考试及资格审查

考试包括笔试和面试。按百分制计算综合成绩,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。考试的相关信息将在天河区图书馆网站(www.thlib.org.cn)公布。

1.笔试:笔试采取闭卷的方式,时间为120分钟,不指定考试范围和复习资料。笔试总分为100分,成绩未达到60分者,不得进入面试。笔试时须持身份证参加。

2.面试:根据笔试成绩从高到低,按拟聘职位数与参加面试人数1:5的比例确定面试人选。

面试前将进行资格审查,应聘人员应提供本人简历、身份证、学历学位证书、学历学位鉴定证明,计划生育证明(含未婚人员)、无犯罪记录证明以及能够证明本人能力、文字水平的其它文件、资料等,所有证件、资料均以原件为准,复印件仅用于备案存查。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件,或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的,取消其面试资格。

面试采用结构化面试,主要测评应聘人员的语言表达能力、专业素质、综合分析能力等。面试为100分,未达到60分者,不得进入考察和体检环节,也不得作为递补对象。

六、体检和考察

根据总成绩从高到低排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检合格者,单位将对其进行组织考察。如体检、组织考察不合格或者放弃聘用的,按考试总成绩排名依次递补。

七、公示和聘用

拟聘用人选名单通过天河区图书馆网站公示,公示时间为7个工作日,公示期间对拟聘人员有异议的,在7个工作日内进行复查。经公示无异议的办理相关聘用手续,签订劳动合同。

八、福利待遇

被聘人员工资待遇按天河区财政拨付编外人员工资标准执行,享受社会劳动保险和住房公积金等福利待遇。

九、注意事项

考生填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的,即解除合同。

本公告由天河区图书馆负责解释,联系人:王老师,联系电话:020-87501787。

 

附件:天河区图书馆公开招聘工作人员报名表.doc

 

广州市天河区图书馆

2016年8月3日

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